Matki będące na urlopie macierzyńskim i wychowawczym często podejmują dodatkową pracę. Czasami zmusza je do tego chęć podreperowania domowego budżetu. Kiedy indziej po prostu chcą zająć się czymś innym niż tylko wychowanie dziecka.
Dlaczego matki wychowujące dzieci pracują?
Oczywiście najczęstszą motywacją do poszukiwania pracy podczas urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego jest chęć podreperowania domowego budżetu. Utrzymanie dziecka sporo kosztuje, dlatego dla wielu rodzin liczą się każde możliwości dorobienia nawet niewielkich sum. Młode mamy poszukują więc drobnych zleceń, które można wykonać w ramach umowy – zlecenia bądź umowy o dzieło. Praca jest jednak poszukiwana przez młode mamy nie tylko z powodu konieczności podreperowania domowych budżetów. W przypadku wielu kobiet równie ważne, a nawet ważniejsze, są i inne motywacje. Dla niektórych mam istotne jest to, że mają kontakt z ludźmi, z którymi mogą porozmawiać o innych tematach niż tylko te związane z wychowaniem dziecka. Kobietom zajmującym się dziećmi dokucza bowiem poczucie izolacji i skazania tylko na jedną tematykę rozmów.
Dla kolejnej grupy kobiet wychowujących dziecko motywacją do podjęcia pracy jest to, że dzięki temu utrzymują kontakt z rynkiem pracy. Dzięki temu mogą być na bieżąco z tym, co istotne w ich branży. Mogą śledzić nowe trendy, nowinki technologiczne czy działania konkurencji. Dzięki pracy, nawet jeśli wykonują ją w niewielkim wymiarze godzin, po powrocie do swojego podstawowego miejsca pracy będą mogły bez problemu wrócić do swoich poprzednich obowiązków. Ważnym argumentem za wykonywaniem pracy podczas wychowywania dziecka jest to, że w ten sposób unika się powstania przerwy w zawodowym życiorysie. Jest to szczególnie ważne dla tych pań, które pracowały na własny rachunek. Gdy będą chciały wrócić do pracy w pełnym wymiarze, będzie to łatwiejsze, niż gdyby musiały przyznać, że ostatnie zlecenie wykonały rok czy dwa lata wcześniej. Nawet praca w bardzo ograniczonym oczywiście zakresie pokaże przyszłemu pracodawcy, że matka poważnie traktuje swoją karierę zawodową. Nie bez znaczenia jest również to, że podtrzymując niewielki nawet kontakt z pracą zawodową, łatwiej będzie do niej wrócić po dłuższym okresie przerwy.