Wiele osób, które zrezygnowały z pracy na rzecz wychowania dziecka, obawia się, że nie uda im się wrócić do życia zawodowego. Naturalnie, nie jest to łatwe, ale jak najbardziej możliwe. Poznaj 6 wskazówek dla rodziców wracających do pracy na pełny etat.
1. Bądź szczery
Napisz list motywacyjny, w którym krótko wyjaśnisz czym spowodowana jest Twoja przerwa w karierze. Podkreśl, że zachowałaś swoje umiejętności i jesteś w pełni gotowa, aby powrócić do pracy.
2. Podkreśl swoją aktywność w trakcie urlopu wychowawczego
Przy tworzeniu CV nie pomijaj niepłatnej działalności, jeśli związana jest z Twoimi kwalifikacjami istotnymi dla potencjalnego pracodawcy.
3. W dokumentach aplikacyjnych można wyróżnić następujące działania:
- Wolontariat / działalność społeczna
To, że Twoja praca nie była płatna, nie czyni jej mniej wartościową. Jeśli pracowałaś w fundacji lub w inny sposób udzielałaś się społecznie, napisz o tym w swoim CV. Podkreśl zdobyte umiejętności oraz wymień swoje osiągnięcia.
- Kontynuacja kształcenia
Pokaże pracodawcy, że cały czas pracowałaś nad podnoszeniem swoich umiejętności i kwalifikacji. Uczestnictwo w każdego typu kursach lub samodzielna nauka obrazują Twoje zaangażowanie i zrozumienie realiów panujących na ryku pracy.
- Projekty freelancerskie
Jeśli pracowałaś jako doradca lub freelancer w branży, która związana jest z pracą na stanowisku, o które się ubiegasz, to te pozycje również powinieneś umieścić w rubryce „doświadczenie zawodowe”.
4. Rozwój zawodowy
Podkreśl swoje zaangażowanie w życie branży takie jak członkostwo w organizacjach zawodowych i uczestnictwo w konferencjach.
5. Praca w domu/samozatrudnienie
Nawet jeśli pracowałaś w niepełnym wymiarze godzin, to jest to wciąż doświadczenie zawodowe, które należy umieścić w swoim życiorysie.
6. Wybierz odpowiedni format CV
Odpowiedni format życiorysu jest kluczem do bycia zauważonym wśród konkurencji. Rodzice, którzy chcą wrócić do pracy, powinni unikać chronologicznego układu życiorysu. Najlepiej stworzyć CV podporządkowane posiadanemu doświadczeniu i umiejętnościom wymaganym na stanowisku, o które się ubiegają. Dzięki temu podkreślą swoje kompetencje i tym samym zepchną na dalszy plan długą przerwę w karierze.